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从事足浴工做。要办健康证吗？
是要办足浴按摩行业也要办健康证吗的足浴按摩行业也要办健康证吗，根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
健康检查主要涉及的疾病为:痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病(传染性)和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入等口食品、公共浴室直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
开按摩店需要什么手续和证件?
这个需要去办理卫生许可证、营业执照、税务登记证等证件的。
一、首先去工商部门领取《名称预先核准通知书》，提前想一个名字到时候好填上。
二、领取《名称预先核准通知书》原件后，带上《名称预先核准通知书》复印件以及店面的房产证明文件以及租赁合同的复印件，身份证以及复印件，去当地县区级的卫生局申办《卫生许可证》。
三、因卫生部门负责公共卫生，所以营业执照上的经营者本人必须要取得健康证，而且至少需要2人以上取得健康证才行。
四、办好了《卫生许可证》，就去工商部门办理营业执照就可以了。
五、在拿到营业执照30天以内去地税部门、国税部门申请办理《税务登记证》。
《无照经营查处取缔办法》
第十二条
从事无证经营的，由查处部门依照相关法律、法规的规定予以处罚。
在足浴店上班需要办健康证吗
是要办的。
根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
在足浴店上班注意事项
保持好个的整洁的仪容仪表，良好的礼仪礼貌及饱满的精神状态，在营业区域面遇客人和公司管理人员必须点头问好致意。
敬业爱岗，不得将个人情绪带到工作上，对上级的命令如有不满，也应遵循“先执行，后上拆”的原则，不得当众顶撞上司，更不得有冷言顶撞客人的言行。
应有义务维护公司声誉及顾利益，特别是携带到客人的财务应立即上交，否则以盗窃行为论处，严禁向客人强要小费或私带公司物品。客人用品需齐全，设施正常，卫生要达标，如有自己解决不了的要马上报告。
足浴是服务行业，首先要掌握客流时间段的调查、评估及调整系数，此工作是便于技师上班时间段及满足客人需求数的服务，这样才能用合理的资源为客户提供及时的服务，避免出现技师与客户高峰流不合理的局面。
足浴行业到底要不要卫生许可证
足浴行业需要办理卫生许可证足浴按摩行业也要办健康证吗，还需要办理其他证件足浴按摩行业也要办健康证吗：健康证、上岗证、工商证、税务证等，如下：
1、申办人带着身份证、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门办理健康证、卫生许可证足浴按摩行业也要办健康证吗；
2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、房屋产权证（合同租赁证）或其它有效证件到当当地工商行政部门办理营业执照足浴按摩行业也要办健康证吗；
3、带着身份证、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门办理登记、领取税务证。
足疗店上班要办健康证吗？
需要的，根据《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》等法规，从事食品生产经营，公共场所服务的人群需要提供健康证
开足浴店需要办理什么证
【法律分析】足浴按摩行业也要办健康证吗：开足浴店需要办理卫生许可证。还需要办理其他证件:健康证、上岗证、工商证、税务证等足浴按摩行业也要办健康证吗，如下: 一、申办人带着身份证、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门办理健康证、卫生许可证; 二、带着三张一寸相片、健康证、卫生许可证、身份证、房屋产权证(合同租赁证)或其它有效证件到当当地工商行政部门办理即可。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 第七十八条 依法设立足浴按摩行业也要办健康证吗的营利法人足浴按摩行业也要办健康证吗，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。 《中华人民共和国税收征收管理法》 第十五条 企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人）自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记。税务机关应当于收到申报的当日办理登记并发给税务登记证件。工商行政管理机关应当将办理登记注册、核发营业执照的情况，定期向税务机关通报。本条第一款规定以外的纳税人办理税务登记和扣缴义务人办理扣缴税款登记的范围和办法，由国务院规定。 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第七十七条 国家完善公共场所卫生管理制度。县级以上人民政府卫生健康等主管部门应当加强对公共场所的卫生监督。公共场所卫生监督信息应当依法向社会公开。公共场所经营单位应当建立健全并严格实施卫生管理制度，保证其经营活动持续符合国家对公共场所的卫生要求。 第七十九条 用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件，严格执行劳动安全卫生等相关规定，积极组织职工开展健身活动，保护职工健康。国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作。国家提倡用人单位为职工定期开展健康检查。法律、法规对健康检查有规定的，依照其规定。
