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国家规定放射科产假怎么休的
还是跟其他工种的产假一样,国家规定的是顺产98天,难产加上15天,然后各省的奖励假不一样,一般就是国家规定的假期加上本省的奖励假期。
女职工依法享有98天产假，同时如果是晚婚晚育的职工，还可以根据当地的计划生育相关规定，享受更多的产假。
根据《女职工劳动保护规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
放射人员怀孕国家规定是什么
怀孕的放射科女医生在怀孕七个月以后有权要求不值夜班，在整个怀孕期间不能从事有可能接受到放射照射的工作。只要工作场所放射防护符合规范，并不意味着一定要调离本职岗位。但是并没有明确放射科女医生该不该值班，要不要调离本职岗位等。其实还是根据各个医院的情况，会有不同的处理办法。
虽然目前没有明确的医院管理条例明文规定，不过大多数医院管理者都还是采取更为人性化的管理办法。
《放射工作人员职业健康管理办法》第二十六条放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。
女职工怀孕假期有几天
女职工怀孕的假期：妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间；生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；其他。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
