本文目录一览：
- 1、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
- 2、足疗店和技师55分成，我需要把成本价提出来吗？
- 3、技师一个钟一般提成多少
- 4、在58同城看到修脚足疗师招聘的信息 工资都挺高的 是真的吗？ 这里面有什么门道吗？
一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
足疗店和技师55分成，我需要把成本价提出来吗？
你自己先核算一下每月的房租水电费是多少，也就是固定费用是多少，这些费用就是不经营只要开业就要支出的，所以要把固定费用扣除你才有盈利。不过分成的比例是互相协商的，可以根据利润的情况来分配比例。
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求招聘足疗按摩技师五五分成武汉，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法招聘足疗按摩技师五五分成武汉：
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X，则其招聘足疗按摩技师五五分成武汉他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成，和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比，按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励（这就是招聘足疗按摩技师五五分成武汉你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助（达到一定销售比例，提成上浮），比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段，可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
在58同城看到修脚足疗师招聘的信息 工资都挺高的 是真的吗？ 这里面有什么门道吗？
工资很高的往往和他们描述的不一样，要提高警惕，有的招人的地方要交押金，他们就是骗你押金的，还有的说的工资高就是吸引过去，实际要少很多，要多打听打听，去正规的公司，最高有劳动合同
