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招按摩师广告应该怎么写
广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。不简短就不便于重复、记忆和流传。广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。
一个好的广告文案，就是要突破常规的思维，将您要体现的产品的内容、特点，形象、突出、立体的表现在观众面前，这样的广告文案才会有价值。
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按摩师需要什么要求
你好京州教育为你解答。 按摩师报考条件： 1、初级（五级） （1）经正规初级按摩师技能培训北京市招聘按摩技师，并取得毕（结）业证书北京市招聘按摩技师； （2）从事或见习从事按摩工作1年以上。 2、中级（四级） （1）取得初级按摩师职业资格证书，且连续从事按摩工作2年以上并经正规中级按摩师技能培训，取得毕（结）业证书； （2）从师或见习按摩工作3年以上； （3）取得医学院校按摩专业毕业证书。 3、高级（三级） （1）取得中级按摩师职业资格证书，且连续从事按摩工作2年以上并经正规高级按摩师技能培训，取得毕（结）业证书； （2）取得按摩医师职称者。 4、技师（二级） （1）取得高级按摩师职业资格证书，且连续从事按摩工作2年以上并经正规按摩技师技能培训，取得毕（结）业证书； （2）取得按摩专业医疗主治医师中级职称者。
中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况
据有关统计北京市招聘按摩技师，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多北京市招聘按摩技师，月薪万元以上的也不在少数北京市招聘按摩技师，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。
随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便北京市招聘按摩技师了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。
从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。
要想学习好的推拿技术推荐选择杏林大课堂，杏林大课堂有针灸全科高级技能课程、中医膏药实用班、母婴护理师(高级职业班) 、中医女科高级实训课程、医宗正骨推拿手法精讲课程、古法艾灸特色疗法班、产后康复骨盆闭合修复技术班、筋骨痛治疗师培训等。
推拿师找工作哪个平台比较好？
第一种智联招聘，智联招聘最近几年面对的受众群体，主要以高学历，高端的管理型，复合型人才为主，而企业的要求以及收费也比较高，所以一般的企业想加入到智联招聘当中，收费还是比较高的，那无意当中对企业入门的门槛，就有了一定的要求，所以好工作上智联，但是有一个很大的问题，就是智联招聘，想入手，低层次从业者，会有一定的困难，比如说服务性行业，低学历，而智联招聘也逐渐的对这一块有所放弃，这是我招聘多年的心得体会，我们招聘中高层的时候，一般会使用智联招聘，因为上面有猎头，而业务人员基层的工作人员智联招聘的效果并不好，那你要根据自己的情况，来选择
第二种是，前程无忧，前程无忧，目前来说对技术型人才的选择是比较空白的，但是他相对来说比较全面，无论是电脑版还是手机版的操作都比较便利，而且企业受众面比较宽，中低档企业加入的比较多，对于我们大学毕业甚至是高中毕业的人，有比较好的空间，那从实用的角度上来讲的话，我们在前程无忧上招聘成功率也是非常高的，换个角度来讲的话，作为应聘者也会成功率比较高一些
第三种就是boss直聘，这个软件主打的是和老板直接对话，对有能力的，有技术的高端人才啊，对有想法有创意的人才，能直接跟老板对话，成功率自然会高，但是也有问题，就是认可度比较低些，成功率也会低一些
第四种就是58同城，58同城主要面对的就是基层工作者，保洁员钟点工，服务员，按摩师甚至一些砖瓦工，都可以在上面找到工作，这个普及度是非常高的，如果在学历上达不到，而且在简历上也很难体现自己的价值，甚至说我不会写简历，没有高中以上文化程度的人群是比较合适的，但是58同城也有自己的问题，最大的问题就是上面的企业参差不齐，甚至说很多企业都保证不了所描述的，福利待遇以及基本工资，这个58同城找工作一定要谨慎
