本文目录一览：
- 1、31省份平均工资发布
- 2、安徽省2021年社会平均工资是多少
- 3、一线技工的薪酬水平高于应届毕业生合理吗？为什么
- 4、电子科学与技术专业就业方向薪酬？
- 5、近年来，我国收入最高的三个行业分别是哪些行业？
- 6、北京的平均工资到底多少?
31省份平均工资发布
31省份平均工资发布是非私营单位中科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海八个地区排名靠前；私营单位中科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平，北京、上海、广东、江苏、浙江、西藏六个地区排名靠前。
从同比涨幅来看，非私营单位中，宁夏、上海和青海三个地区科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平的就业人员平均工资排前三位，涨幅均超过1.1%；私营单位中，上海、湖南和青海三个地区的就业人员平均工资排前三位，同比涨幅分别为1.25%、1.22%和1.17%。
城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资增长9.7%。2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资增长8.9%。
在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。其中，北京和上海两地的平均工资在各省份中遥遥领先。
分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业。京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。
哪些行业平均工资更高
在统计的18个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“金融业”。排名后三位的分别是“居民服务、修理和其他服务业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。
从私营单位就业人员平均工资来看，排在前三位的分别是“信息传输、软件和信息技术服务业”“金融业”“科学研究和技术服务业”。排名后三位的分别是“水利、环境和公共设施管理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、副、渔业”。
安徽省2021年社会平均工资是多少
2021年，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资为93861元，同比名义增长9.3%，扣除价格因素，实际增长8.1%。全省城镇私营单位就业人员年平均工资为56154元，同比名义增长6.8%，扣除价格因素，实际增长5.6%。
一、经济持续恢复向好保障工资稳步提高
2021年，省委省政府坚持稳中求进工作总基调，科学统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实 “六保”任务，全省经济持续恢复向好，民生保障有力，就业形势保持稳定。全年全省生产总值比上年增长8.3%，城镇新增就业70.9万人，城镇调查失业率控制在年度目标以内，保障科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平了全省城镇单位就业人员平均工资稳步提高。
二、城镇非私营单位工资持续保持增长
2021年，全省城镇非私营单位年平均工资同比增长9.3％。金融业由于全省发展多层次资本市场，行情转好、业绩回暖，同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提高，带动金融业工资水平提高，年平均工资同比增长22.2%；随着煤炭等能源价格走高，采矿业企业效益提升，年平均工资增长15.7%；科技信息服务业由于全省坚持创新驱动发展战略，加之疫情对在线办公、在线教育和在线消费的促进作用，科学研究和技术服务业年平均工资增长13.4%，信息传输、软件和信息技术服务业增长10.0%；接触性服务业由于2020年经营效益和工资收入受疫情影响较大，2021年恢复增长，住宿和餐饮业年平均工资增长17.8%，居民服务、修理和其科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平他服务业增长11.2％。
一线技工的薪酬水平高于应届毕业生合理吗？为什么
一线城市的薪资水平高于应届毕业生的起薪，这种现象不能一概而论。一线城市一线技术工人的薪资水平高于应届生起薪原因有三个：
1、一线技术工人的薪资1/3比例为加班工资，基本工资在2000-3000元之间，仅从基本工资来看，并不比应届毕业生高。一线技术工人劳动强度较大，所以薪资总额要略高于应届生起薪。
2、从技能要求上来看，企业对招聘的技工、高级技工、技师、高级技师的任职资格要求是相对较高的，而企业招聘的应届毕业生一般从事的是文员、助理的职位，任职资格要求比技术工人要低，所以薪资水平要低于技术工人，尤其是对技能要求特别高的技术工人。
3、从供需总量上来看，应届毕业生为供大于求，而技术工人为供小于求，尤其是稀缺的一些工种。从就业心理上来看，应届毕业生倾向于企业管理等办公室文职类工作，不会选择一线操作或服务类职位，也加剧了供需矛盾。
4、从供需结构上来看，一些重点院校或紧缺专业的应届生还是供小于求，薪资水平相比技术工人还是有优势的。
扩展资料：
一线技术工人薪资涨幅较高的原因
1、最低工资涨幅较快，一线技术工人的基本工资一般为最低工资标准或比最低工资标准高200-500元，一线员工的薪资涨幅和最低工资涨幅关联性较大。
2、像上海、北京、深圳、广州这样的一线城市生活成本较高，一线技术工人对于薪资的要求也相对较高，这也导致了许多预算有限的工厂企业难以招到合适工人的困局。
3、一线技术工人特别是中高级技术工人供小于求，一线技术工人从业人员中外来务工人员的比例较大，近几年制造业的外迁、二、三线城市薪资水平的提高导致上海外来务工人员总量减少，为了吸引优秀的中高级技术工人，薪资涨幅相对较高。
参考资料来源：人民网-一线技术工人薪资赶超毕业生起薪
电子科学与技术专业就业方向薪酬？
电子科学与技术专业每年工作岗位需求：大概8千左右。电需要掌握的基本专业知识：电路原理、模拟电子技术、数据结构、操作系统、数字逻辑、计算机系统结构、计算机网络、计算机原理、微型计算机技术、高级语言、汇编语言等。电子科学与技术专业就业领域：这个专业从狭义来讲科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平，就业面不是很宽科学研究和技术服务业技师整体薪酬水平，竞争反而不是很激烈，而且目前这两年人才缺口比较大，前景不错。
中国电子科学与技术产业将有一个明显的发展空间，高科技含量的自主研发的产品将进入市场，形成自主研发和来料加工共存的局面；中国大、中、小企业的分布和产品结构趋于合理，出口产品将稳步增加；高技术含量产品将向民用化发展，必然促进产品的内需和产量。随着社会需求会逐步扩大，电子科学与技术专业总体就业前景看好。
近年来，我国收入最高的三个行业分别是哪些行业？
近年来，我国收入最高的三个行业分别是，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
1、信息传输、软件和信息技术服务业
信息技术咨询、信息技术系统集成、软硬件开发、信息技术外包和业务流程外包等。
基础软件：加强基础软件核心技术研发，重点支持高可信服务器操作系统、安全桌面操作系统、高可靠高性能的大型通用数据库管理系统等基础软件的开发应用，加快突破网路资源调度管理系统和移动互联环境下跨终端操作系统研发和产业化。
集成电路设计：面向电子领域的信息传输、软件和信息技术服务应用需要，提高芯片设计能力，开发芯片以及专用集成电路产品，形成系统方案解决能力。
信息系统集成服务：做大做强信息系统集成服务，完善信息系统集成，提高信息系统的综合能力、应用集成能力。
2、金融业
金融业指的是，银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工作性的经济行为外，其他的与经济相关的地是金融业。是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。
3、科学研究和技术服务业
科学研究是指利用科学研究手段和装备，为了认识客观事物的内在本质和运动规律而进行的研究调查、实验、试制等一系列活动，为创造发明新产品和新技术提供理论依据。科学研究的基本任务就是探索、认识未知。
在我国，技术服务业包括：气象服务、地震服务、海洋服务、测绘服务、技术检测、环境监测、工程技术与规划管理、工程管理服务、工程勘察设计、规划管理、其他专业技术服务等。
北京的平均工资到底多少?
127107元／年。
为落实《劳动合同法》有关规定，经研究决定，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。
具体数据可在北京市统计局、国家统计局北京调查总队网站查询。2018年北京市法人单位从业人员平均工资为127107元／年。
扩展资料
北京高薪行业从业人员多；最低工资标准在全国也属于较高水平
数据显示，2014年，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资为102268元，比第二名浙江高出4万多元，城镇私营单位就业人员平均工资为52902，比第二名广东高出11607元。
为什么北京平均工资这么高？昨天，北京市统计局相关负责人回应称，与北京经济增长、经济结构特点等都存在一定关系。
“北京的年平均工资在全国来看，事实上近年一直保持比较高的水平，并非2014年突然增高。”该负责人表示，从新公布的数据来看，北京城镇非私营、私营单位的年平均工资增速均为10％左右，和全国平均水平大体相应。
他说，这样的工资水平和增速，首先取决于北京去年经济运行比较平稳，没有像一些地区出现“大起大落”的现象。
同时，北京“高平均工资”同经济结构特点相关，一些“高薪酬”行业，像金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等，对平均工资水平具有“拉高”作用。以北京城镇非私营单位为例，金融业的年平均工资达到了225482元。
该负责人指出，这些行业在各个省市，都应属于“高薪”行业。但在北京，这些行业的从业人员为数更多。
数据显示，北京目前的就业人口分布中，信息传输、软件和信息技术服务业从业人员所占比重达到8．4％；科学研究和技术服务业从业人员占比8．6％。这两个数据意味着，在北京的就业人口中，将近两成的人员都集中在这两个平均薪酬较高的行业就业。
此外，北京总部经济的特点也对“高平均工资”起到了一定作用。北京聚集了一批国内外大型企业总部，总部资源优势明显高于其他城市。
在这些企业总部中，从事管理工作的人数又比较多，这些“管理层”的薪酬水平具有“拉高”作用。据北京市统计局对3．5万家单位的调查显示，北京中层及以上管理人员平均工资可达240959元。
该负责人还表示，北京的工资“托底”水平和其他地区相比亦是比较高的。目前，北京最低工资标准每月为1560元，在全国来看属于较高水平。这意味着在统计中，北京低收入群体的工资水准会比很多地区高一些。
参考资料来源：人民网——平均工资北京居首 北京统计局：高薪行业人员多
北京市人民政府——关于北京市社会平均工资的问题
