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金城一佳大酒店考什么
金城一佳大酒店考劳动局的职业资格证书。花费少，而且容易过关，感觉也挺实用的，如果在前厅的话，就考前厅服务员的，有分初、中、高级的，专科毕业就可以考高级了，技师级和高级技师级的话，要求会比较高一点，如果能考试这两个级别会更好。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
含金量高的酒店行业的资格证书有哪些
看你往哪个方向发展。
酒店管理专业前厅服务员技师考试的相关职业资格证书
1、 中国酒店管理师(助理酒店管理师-----中级酒店管理师-----高级酒店管理师)
2、 全国导游资格证(初级、中级、高级、特级、出境导游证)
3、 企业人力资源管理师(人事管理、高星级酒店注重人员招聘、调配)
4、 花式调酒师
5、 旅行社经理职业资格证(担任旅行社经理必须要有的资格认证)
6、 会计从业资格师(酒店管理中的财务管理)
7、 餐厅服务员证前厅服务员技师考试：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
8、 客房服务员前厅服务员技师考试：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
9、 前厅服务员前厅服务员技师考试：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
10、茶艺师资格证：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)
国际性的还有前厅服务员技师考试，“国际注册饭店职业经理人认证”“EI酒店行业专业资格国际认”等。
怎么考酒店高级服务员证
1. 要分工种，如前厅服务员、客房服务员、餐厅服务员、会务服务员等。
2. 通常是要初级、中级、高级、技师一级一级考上去，如果你是本专业中专学历，可以直接考中级；如是本专业大专以上学历，可以直接考高级。
3. 该职业技能鉴定考试包括理论知识考试和技能操作考试，都得到及格以上成绩，就能获得等级证书。
事业单位技师考试考哪些内容？
1、什么是机关事业单位技术工人岗位等级考核？
答：机关事业单位技术工人岗位等级考核，就是根据每个技术工人的岗位职责，对其专业理论、操作技能、工作实绩，按照国家颁布的有关标准进行全面考核，进而确定等级，是集培训、考核、晋级、增资为一体的培训考核机制。考核合格后取得人事部门颁发的等级证书，经单位聘用后，享受其相应的工资待遇。机关事业单位技术工人证书分为五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。
2、哪些人可以参加机关事业单位技术工人岗位等级考核？
答：在机关事业单位技术工种岗位工作，已取得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术等级岗位证书，并符合升级考核条件的工人。
3、机关事业单位技术工人岗位等级考核主要有哪些工种？
答：收银员、保管员、计算机信息处理员、电工、汽车驾驶员、中式烹调师、保安员、保育员、绿化工（花卉工）、护理员、消毒员、闸门运行工、灌排工程工、机务员、线务员、道路养护工、农艺工、机械冷加工、客房服务员、餐厅服务员、船舶驾驶（轮机）、污水处理工、锅炉工、火化工、墓地管理员。
4、机关事业单位技术工人岗位等级考核升级申报的条件是什么？
答：
1）初级工申报条件为学徒期满转正定级，已参加继续教育的技术工人。
2）中级工为已取得初级工等级证书，工龄10年、专业工龄5年以上，本聘期内已参加继续教育，1988年以后参加工作的须初中以上文化。
3）高级工为已取得中级工等级证书，工龄20年，专业工龄10年以上，本聘期内已参加继续教育，1978年以后参加工作的须高中以上文化。
4）技师为取得高级工证书三年以上，高中以上文化，1960年12月31日以后出生的技术工人须有高级技工学校、技师学院（或相同专业大专）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业证书，本聘期已参加继续教育，具有丰富的实践经验和操作技能特长，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出贡献、具有传授技艺并能培训高中级技术工人的能力，经选拔通过后，参加技师的培训与考核。
5）高级技师为取得技师资格三年以上，大专（本专业）以上学历，本聘期已参加继续教育，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能培养高级工和技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
5、机关事业单位技术工人岗位等级考核如何申报？
答：符合升级考核条件的工人由本人提出申请并填写《机关事业单位工人岗位等级升级培训与考核申报表》，由单位人事部门及主管部门进行资格审核并签署意见。报名时须提供原岗位等级证书原件、继续教育证书原件、学历证书原件。申报技师、高级技师的技术工人，须出具本人的技术成果和论文资料。
6、什么是机关事业单位技术工人继续教育培训？
答：政府人事部门在一定周期（原则上为一个聘期，2-3年）内，对技术工人进行新知识新技能的培训，培训时间30-40课时，目的是促使技术工人了解新知识、新技能、新信息，不断提高现有岗位的技能水平。继续教育证书是技术工人岗位升级和聘用的前提条件之一。参加和接受继续教育是技术工人的权利和义务，技术工人在脱产参加继续教育学习期间，应享受本单位在岗人员的同等工资、福利待遇。技术工人继续教育的经费，按国家规定从职工教育经费中列支。
含金量高的资格证书有哪些？
中国含金量最高的十大资格证书排行榜
国家司法考试：
报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。
考试科目：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务、和法律实务和法律职业道德
考试时间：每年9月的第三个周末，考试分为两天进行，分别考查四个试卷。
推荐理由：高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。
2.注册会计师证
报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目;综合阶段考试科目为职业能力综合测试
考试时间：2015年为10月17—18日
推荐理由：注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。
3.特许金融分析师
报名条件：基本要求为大学毕业
考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括道德和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等
考试时间：第一次考试每年6月和12月各举行一次，第二级第三级考试每年均于6月同时举行一次
推荐理由：长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。
4.中国精算师
报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。
考试内容：精算理论和技能，考试要求以精算实务为主，设计财务会计制度、社会保障制度、保险法规等。
考试时间：每年春季、秋季两次。
推荐理由：精算师的执业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。
5.一级建筑师
报名条件：每年对专业、学历和取得学位或学历后从事建筑设计的最少时间都有详细的要求，例如：建筑学硕士或以上毕业从事建筑设计的最少时间为2年，建筑学学士毕业的为3年，等等。
考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科
考试时间：一般为每年5月
推荐理由：注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。
6.一级建造师
报考条件：凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。
4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。
5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等
考试时间：2015年考试时间为9月19日—20日。
推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。
7.执业医师考试
报考条件：
1、具向高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的:
2、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历.在医疗、预防、保健机构中工作满二年的;具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。
另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的或者以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可参加执业医师资格考试。
考试内容:根据不同的医学方向考试内容有变化;
考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月;
推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
8.教师资格证：
考试内容：自2015年起.教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力.采用机考+笔试+面试的形式。
考试时间：统考后，每年上下半年各一次;
推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高.实现与国家公务员收入差距之间的不断缩小。
9.人力资源管理师：
报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。
考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
考试时间：每年两次，分别在5月和10月;
推荐理由：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
10.心理咨询师：
报考条件：心理咨询师分为一、二、三级.报考标准条件不同:一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。
考试内容：基础知识:基础心理学、社会心理学、变态心理学、健康心理学等;
操作技能:心理诊断技能、心理测验机能、心理咨询技能;
考试时间：一般在每年5月和10月;
推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到主视.这方面的人才也将被广泛需求。
