本文目录一览：
KTV夜总会特饮什么意思，如何算提成
KTV夜总会大家有的也会经常的去，也有的也没有去过，对于他们所说的KTV夜总会的特点，就是说他们的一些饮料于特别指定的产品，就是大家在消费的时候，这部分的消费水平有可能按照KTV夜总会的要求所规定呢，他的这些价格有可能贵，有可能便宜，有的也是为了搞促销所作活动，这些都是有可能的，作为促销的话，他们可以按照20%左右的提成去做的，所以说有的特定产品他们会极力的去推荐，让大家去消费，这样他们拿到的提成就会很高，而有的产品她没有这些优惠政策，所以她不会去大力的推销
KTV员工提成方案怎么制定？
KTV部员工提成发放标准 ktv 部员工提成发放标准 为鼓舞员工促销积极性、提高各岗位员工间团结协作能力、充分体现公平、公证、公开原则，现根据本部 门实际情况、制定提成发放标准如下： 1、提成参予对象：KTV 全体员工（现场所有工作人员包括基层管理人员及实习员工等） 2、提成登记采取实名制、原则上谁开单谁享有（不可弄虚作假或张冠李戴私自更改等情况、若有发现取消 个人当月提成）力保所有人员提成公平、公证、公开。 3、提成奖金统计方式以月为标准,财务部负责统计、审核发放。 4、外场服务员个人提成按总金额的55%进行发放，另45%作其它岗位员工提成及当月员工活动经费；抽取 2%为外场优秀服务员奖励（每月评比一至二名）。 （计算方式：个人提成总额 个人实发提成）外场优秀员工提成=当月总提成额*0.02 5、接待、收银、吧台、技术（简称A 类人员）平分总提成金额的20%，另外5%-10%由领班以上级干部（简 类人员）均分，保安、保洁（简称C类人员）视当月经营情况给予10-30 元提成补贴。 计算方式： 类人员总人数6、各部门均分的25% 10%后，剩余金额作为活动经费;经费余额由财务处负责保管（部门随时可到财务 处领取） 7、当月入职日期不足15 天或当月出勤天数不足15 天者一律不予发放提成（不足15 天者所有个人提成充 公所有），当月个人提成总额不足10 元者以不予发放。 8、离职人员提成原则上不予发放（离职个人提成总额达100 元以上者可根据情况、发放个人提成的50%作 为奖励） 9、招待、免单中商品不计算提成金额 10、如有其它商品计算（取消）提成，则提前另行通知各部门，望区域合理安排人员进行促销推广。
KTV服务员如何挣钱，有啥潜规则？
一般有底薪工资+提成。底薪一般不会太高，剩下的主要靠各种提成。
常见的几种提成方式：
1、酒水提成。
2、总业绩提成。
3、茶水提成。
4、小吃提成。
这个没有绝对的。各地有各地的算法，有些地方只算酒水提成，其他的什么都不算。有些地方所有卖出去的东西都有提成。一般KTV是包住，不包吃。
潜规则，有些KTV做一些违法的事情，提供特殊服务。
