本文目录一览：
- 1、谁知道上海足浴师工资怎么样，提成怎么算的？要不要通宵熬夜的 ...
- 2、技师一个钟一般提成多少
- 3、按摩师与酒店合作分怎么分
- 4、谁能告诉我按摩师是怎样提成的,谢谢
- 5、一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
谁知道上海足浴师工资怎么样，提成怎么算的？要不要通宵熬夜的 ...
上海足浴师工资一般般，比普通打工者高一点，提成方面没有一个固定的标准，每家足浴店都不尽一样。工作时间一般到凌晨2点左右，不用熬夜的。
足浴技师都是计件提成工资。基本都是没底薪的，靠拿提成。一般都是五五或四六分成 也就是以顾客所消费的金额来算 。干得活多、档次高，所得的提成工资当然也高。
想要挣钱多，技术是关键，这样熟客也多，上司也会优先安排给重要客人。
足浴行业，本身就有它的相应价值，足浴师在工作时不仅是在推销商品和服务，同时也在创造价值。因此，别小看足浴师的职业，想要做到更好，也需下一番功夫。
每个足浴师在踏入该行业的一开始就应该明确，顾客决不是负担，而是工作目的。顾客是商业活动的对象，理应受尊重；顾客应得到全心全意的服务，顾客是企业的命根子，是衣食父母，失去顾客，就只有关门。从这几点来说，客人永远是对的，这是足疗按摩行业及服务行业应该遵循的金科玉律。
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求浴室按摩技师怎么分成，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法：
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X，则其浴室按摩技师怎么分成他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成，和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比，按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励（这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助（达到一定销售比例，提成上浮），比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段，可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
按摩师与酒店合作分怎么分
您好！按摩师与酒店分成一般是五五分成，即各拿50%。比如一套按摩的价格是100元，那么按摩师拿50元，酒店拿50元。按摩师提供的是按摩服务。酒店提供的是服务场所和酒店的人气、信誉。这样的分成比较合理。谢谢阅读！
谁能告诉我按摩师是怎样提成的,谢谢
有的时候是五五分成，有的时候是四六分成。
即做一个顾客，按摩师一半，老板一半。
一个正规按摩师的工资提成应该是多少？
首先我给你说一些足浴按摩店提成，一般正规按摩店提成多数是46/37分提成的，也就是说店里面抽6/7成，自己抽3/4成，这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的，一个人一个月做90-120人项目，客单价120-150元，按平均每个月100人算，单价平均每人140元算， 一个月14000元，按照提成最高4成算，一个月工资在5600元，按照3成算一个月工资4200元，我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店，尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的，除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源，正规按摩店对于大店来说都不容易，小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的，一个人做服务其他客人长时间等着，这样会导致大量客人流失。
