本文目录一览：
北京成人按摩职业技能培训学校的学校荣誉及成就
★1999年该校首次受国家劳动和社会保障部委托保健按摩技师团队，组织专家制定《保健按摩师国家职业标准》保健按摩技师团队，编写《保健按摩师国家职业资格培训教程》；建立《保健按摩师国家题库》，同时承办《全国残联系统首期保健按摩师考评员培训班》， 62名国家级保健按摩师考评员，为在全国开展保健按摩师职业资格考核、鉴定奠定保健按摩技师团队了基础。
★2000年6月应国“务院老干部局”邀请，建立“国务院离退休老干部保健按摩服务站”，为国务院离退休老干部提供周到细致保健按摩技师团队的按摩服务，受到国务院老干部们一致好评。同年12月开展《全国首期保健按摩技师培训班》，从而进一步完善保健按摩技师团队了保健按摩师职业资格证书等级制度，为培训考核鉴定工作探索、总结经验，并将按摩技能培训推向更高一层。
★2001年受原国家劳动和社会保障部委托，组建《国家职业技能鉴定专家委员会保健按摩专业委员会》，秘书处设在该校，张海燕校长任秘书长，同时组织专家修定、编写《保健按摩师国家职业标准》、《保健按摩师国家职业资格培训教程》，并组织了全国大型保健按摩行业学术交流活动。
★2002年6月至10月，该校受中国残疾人联合会、原国家劳动和社会保障部委托，主持举办了轰动全国的《中国首届保健按摩技能大赛》，此次大赛全国有700多名按摩师和100多个团队参加，其中盲人按摩人员占70%以上，分别在北京、南京、沈阳、广州、武汉、西安举办六场复赛，在北京进行总决赛，10名选手荣获得决赛一等奖，中国残联原理事长郭建模、劳动和社会保障部原副部长林用三等领导亲自到会祝贺，并为获奖选手颁奖。第一名获奖选手还获得“全国技术能手”称号。此次技能大赛，不仅为盲人提供平等参与社会竞争的平台，提高了盲人的社会和政治地位，而且对提高我国保健按摩人员的专业水平、规范保健按摩市场、推动全国保健按摩事业健康发展起到积极的作用。
★2003年以来，该校多次应中央电视台邀请，组织专家制作系列科教片《保健按摩入门（12集）》、《保健按摩好处多》、《状元360》、《SPA芳香保健入门（4集）》、《按摩超人》等先后在中央电视台反复播出，使社会对保健按摩和芳香保健行业有了正确的认识和深入的了解，收到很好的社会效益。
★2004年，通过国内外学习、考察及交流，吸取国外经验，结合中国国情，该校向原劳动和社会保障部提出议案，建议设立 “芳香保健师”新职业工种，此议案于2005年7月得到批准，“芳香保健师”被正式纳入国家职业大典；这一新职业的诞生，为社会提供大量的就业岗位，给企业带来无限的商机，填补了我国芳香保健行业历史上的空白；我国成为世界上率先以政府行为规范芳香保健行业的国家，影响深远。同年为了配合师资培训工作，该校编著出版了《精油芳香保健》一书，目前作为畅销书一直在全国发行，对普及我国芳香保健工作起到了重要的作用。
★2005年，该校再次组织专家修定新的《保健按摩师国家职业标准》、编写《保健按摩师国家职业资格培训教程》；《保健按摩师国家职业标准》由原来的四个级别增加为现在的五个级别，进一步完善了保健按摩师的职业资格证书等级制度。
★2006年，该校受原劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托组织专家制定《芳香保健师国家职业标准》，编写《芳香保健师国家职业资格培训教程》。同时在全国开展芳香保健师资师资培训工作，到目前为止已成功地为海内外培养芳香保健师师资300余人，为下一步开展芳香保健师职业资格培训、考核鉴定工作打下坚实的基础。
★2007年，该校组织专家按照新的《保健按摩师国家职业标准》和《保健按摩师国家职业资格培训教程》建立《国家保健按摩师新题库》。同年被国际劳工组织、原劳动和社会保障部创业培训SIYB（中国项目）授权为培训机构，并于2007年7月在哈尔滨成功地举办了《全国残联系统SIYB创业培训师资班》，各省市残联都派了相关人员参加，为下一步在全国残疾系统开展SIYB创业培训项目奠定了基础。
★2008年，学校在继续做好保健按摩师和芳香保健师资培养培训工作的同时，积极开展与欧洲、东南亚国家在保健按摩和芳香保健行业上的交流与合作，提高教学质量，扩大该校办学规模和按摩诊所对外影响，为广大学员提供学习提升的平台。
★2009年，北京成人按摩学校凭借极高的信誉度、多年的办学经验和强大的师资队伍，与台北医学大学“强强联合”，《芳香保健师师资培训班》在台湾成功举办。学校专家多次受台北医学大学邀请赴台讲学，台湾教师也来该校讲课，交流经验，引起强烈反响，形成一股学习芳香保健师的热潮。同年，该校成功举办《中国百强推拿按摩师大赛》。这是自2002年举办《中国首届保健按摩技能大赛》以来的又一次盛大赛事。大赛倡导残疾人与健全人同台竞技，以竞赛与交流为主要目的，得到了中国残疾人联合会、国家人力资源和社会保障部、国家中医药管理局、民政部等领导的大力支持和密切关注，从全国20多个省市选拔出的两百余名按摩师齐聚北京，通过激烈角逐，全国“百强金奖”隆重产生。中央电视台、新华网、新浪网等数十家媒体纷纷报道，参赛及获奖选手受到社会充分认可。通过举办大赛，端正了人们对按摩行业的正确认识，促进更多按摩师自主创业、带动就业，进一步提高了学校的社会影响，彰显了该校在行业的雄厚实力和核心竞争力。
★2010年，学校在保持芳香保健师国内领先教学水平和教学质量的同时，引进国内外同行业先进技术及创业理念，结合国内市场，创建芙洛娜国际精油品牌，为学员提供创业指导，积极引导具备实力的学员创办《芳香SPA馆》或《芳香精油工作室》，并给予大量的人员、技术及产品支持，创业带动就业，从而形成良性循环。
怎样带领技师团队，如何做一位足疗好老师
注重给顾客的第一印象
给顾客留下良好的第一印象保健按摩技师团队，是足疗技师成功销售的基础。
如果足疗师竭力向顾客推荐店里产品，必须自己先亲身体验过，才能有效的向消费者推荐，这样有一定的说服力。
1、注意服饰、妆容足疗师指导工作时间内要穿工作服，化工作妆上岗。不留长指甲，保持口气清新，微笑服务。
2、保持良好的言谈举止与顾客交谈时语言亲切，表达清晰，拿取货品时轻拿轻放，不论顾客消费还是不消费，态度都要亲切、有耐心。
3、展示的个性和优点不卑不亢，突出个性，不锋芒毕露，凌驾他人，不低三下四，单躬，谨记顾客是上帝.
4、在足疗技师团队中，有很多是迫于生活的压力才从事这个行业的，没有更多的兴趣所言。再加上市场的紧俏，才造成保健按摩技师团队了现在这种状况，反正很多足疗店缺技师，有的是工作选择，干着不好就辞职，造成保健按摩技师团队了流动性的加剧。
5、对于足疗技师而言，不管是否喜欢这个行业，只要做了选择，就应该做好职业生涯规划，否则，黄金时间的就这样白白消耗掉了。
6、为什么一个人在不太理想的工作中，也能取得那样优秀的成绩呢？不管喜欢不喜欢，都是需要面对的，那是对工作负责，也是对负责。"
如何做一位足疗好老师
1、足疗技师要想成功，首先要成为一个负责的人，最基本的一点就是要对自己的工作负责，这是一个人最基本的责任和义务。如果一个足疗技师，无论是在技师的岗位上，还是在管理的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种诚实的态度，并表现出完美的执行能力，这样的人一定是所有足疗企业的最佳选择，也是任何一个足疗企业的最优选择。
2、不受约束，不严格要求自己，也不认真负责地履行职责，面对一切岗位制度和公司纪律，都在内心深处嗤之以鼻，对于一切指导和建议都持抵触情绪和怀疑态度保健按摩技师团队；
3、在工作和生活之中，动辄以潇洒为借口，以玩世不恭的姿态对待工作和职责，对自己所在足疗店的工作报以嘲讽的态度，稍有不顺就频繁跳槽。老板或主管稍加疏忽便自我懈怠，自甘堕落；
4、如果没有外在监督，根本就不好好工作对工作推诿塞责，固步自封……任何工作到了手里都得不到认真对待，最终得到的就是年华空耗，事业无成。
5、以这种态度面对工作和生活，还谈什么谋求自我发展，实现的人生梦想呢?只要还想在足疗行业做出成绩，就应全部身心投入到的工作之中，以勇于负责的精神去面对工作。
6、提升在足疗行业的技术、沟通能力及销售能力。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是必须转变自己的思想和认识，努力培养勇于负责的工作精神。
7、一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
技师团队哪里找
技师团队去官网找。一般找团队需要在专门的官网进行查找，会所的技师团队在官网都可以找得到，可以进行选择，正规的技师团队会寻求有规模的洗浴、浴场、水汇、水疗、温泉会馆等合作。
