本文目录一览:
- 1、足疗师什么要求
- 2、足疗技师职业道德和业务能力工作业绩总结
- 3、足疗技师这一行真的很吃香吗?
- 4、考按摩师证都需要什么条件?
- 5、技师一个钟一般提成多少
- 6、什么是SPA水疗师?具体工作是什么?需要哪些技能?需要应对哪些状况?
足疗师什么要求
这要看你在什么样规模的洗浴中心做足疗技师了,如果是小一点的店,基本上懂得按摩穴位,小店嘛,客人档次低,按摩手法大体上像那么回事就没问题,如果是高档次的洗浴中心,你首先要有从业经验,最好有按摩技师证书,再一个就是按摩水平必须到位,大体就这些,没什么其他要求!希望采纳!
足疗技师职业道德和业务能力工作业绩总结
具体工作总结如下:(此范文仅供参考,请你结合自己实践工作情况去写)
一、经营方面:我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如:根据顾客的消费心理,我们推出一些绿色食品和野生食品;根据季节性原料供应特点,我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面:以人为本,我结合员工实际情况加强素质教育,每天都对员工进行有针对性的厨艺培训,并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力,员工整体素质得以提高,如注重仪表、遵守厨房规章制度等;有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在,我们已经形成了一个务实、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面:菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长,我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单,做菜时严格按照标准执行,确保每道菜的色、香、味稳定;我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中及时改进不足;我们还经常更新菜谱,动脑筋、想办法、变花样,确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面:严格执行《食品卫生安全法》,认真抓好食品卫生安全工作,把好食品加工的各个环节。按规定,每个员工都必须对各自的卫生区负责,同时,由我进行不定期检查;其次,规定食品原料必须分类存放,分别处理,厨房用具;另外,厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力量,确保食品卫生安全,防止顾客食物中毒,造成不必要的后果。
五、成本方面:在保证菜肴质量的情况下,降低成本,让利顾客,始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长,我也总结出一些降低成本的新方法。如:掌握库存状况,坚决执行“先进先出”原则,把存货时间较长的原料尽快销售出去;研制无成本菜品,把主菜的剩余原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道自己所用原料的单价,每日估算所用原料的价值,这样就把成本控制落实到每个员工身上,使所有厨房员工都关心成本,从而达到效益最大化。
综上所述,在本年度,通过团队的共同努力,我们在厨房经营管理方面取得了显著成效;在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质提高等方面都取得相当高的成绩。当然,我们也还存在不足,比如,受甲流和金融危机的影响,消费者就餐的品味与档次下降,这使我们的年收入受到一定程度的影响。但面对不可抗力,我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客,最大程度的增加年收入,从而达到转危为机的良好效果。从这个事件上,我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后,我一定会带领我的团队不断接受挑战、勇于创新,烹饪更精美的菜肴。
足疗技师这一行真的很吃香吗?
在足疗行业,读书人根本不会做足疗师!
在足疗行业,有钱人根本不会做足疗师!
很多人都会觉得咱们这些足疗按摩养生师不用风吹雨晒还能领着高薪,这工作真是好的不得了哇!今小编对于不懂行或是还未入行的新朋友简单分析一下!
按摩师
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以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求:
1)要求:18-35岁;身高:150以上
2)待遇:月薪10000不等
3)加奖金提成包吃住,待遇优厚
听说按摩技工现在非常吃香,不过想想也是,都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了!
工资收入:1万
所需技能:按得两手好指工
辛苦指数:★★
专业指数:★★★★
以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求:
1)要求:18-35岁;身高:150以上
2)待遇:月薪10000不等
3)加奖金提成包吃住,待遇优厚
听说按摩技工现在非常吃香,不过想想也是,都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了!
工资收入:1万
所需技能:按得两手好指工
辛苦指数:★★
专业指数:★★★★
小编:曾经路过一家知足大姐足疗店,标语是:两手老茧,一份自强。。。
小编:曾经路过一家知足大姐足疗店,标语是:两手老茧,一份自强。。。
足疗师真的很赚钱吗?每月可以有多少存款?
背景:
据调查,一个生活在北京、上海、广州的按摩技师,平均月收入6000元,你认为这个技师每个月可以有多少存款?他工作一天的服务成本是多少?
答案分析:
平均月收入:6000元
平均月工作时间:312小时(26天工作日,每天12小时)
平均每小时工资:19.2元
每月常用支出:成本30天分摊
食宿自贴:300元(公司虽含食宿,自己额外去加餐、买零食之类)
服装费用:500元 (有的美女,每月衣服何止500元啊)
交通费用:100元 (打车费、公交费等,100元不多吧?)
交际应酬:500元(随便请一次客也得花500块吧,算你一个月的)
培训学习:100元 (咱们行业员工,不太喜欢培训学习,算你偶尔买两本书,看一场电影吧)
赡养父母:1000元 (每月给家里留1000块钱,是必须的吧)
小孩用品:1000元(每月恐怕在孩子身上话费远不止1000吧)
其他支出:500元 (日化用品、手机话费、再加其他消费,500够不?)
每月总支出:4000元
每月节余/存款:2000元
亲爱的朋友们,这就是很多技师看起来拿了高工资。而一年过去了,存款不到2万块的收支表了! 所以你还认为足疗师胜过白领吗?
足疗师请注意!
平均月收入6000元,这个收入已经远远高于大多数城市的平均工资收入,但是计算下来却发现,技师的每小时工资低到19.2元,竟然比家庭保洁的小时工还要低5.8元!那些月工资在4000左右的技师,要努力啦!否则,你这点钱只顾得上贡献国家GDP的!
不能不说这是咱们足疗行业的悲哀:工作时间长,工作产出低!关键是还得不到亲朋好友的理解。因此,足疗师在改变别人对自己的看法之前,提高技师每小时的产出很是关键!这种提高只能通过提升顾客回头率、提升客单价来完成!为什么老板、经理人都很关注我们的点钟、售卡业绩?这才是我们提升自己收入的保障啊!
一个月收入6000元,最终节余只有区区2000元!不得不说,不算不知道,一算吓一跳!照这样计算,一个技师何时才可以有钱结婚生子?何时才可以买房买车?而改善这种局面也只有一条出路,就是提升顾客回头率、客单价和我们的总钟数!
咱们行业里,月工资超过8千、1万、甚至2万的不在少数。我们不是说非要大家去提倡物质追求,而是在经济发展的今天,在我们有能力提升更高生活水准的时候,不要怠慢!更不要放弃!加油吧。
考按摩师证都需要什么条件?
一、资格认证
(1)全国通用按摩技师业绩要求的按摩师高级职业资格证书、中英文对照版(出国有效)。
二、经国家职业资格鉴定考试合格者按摩技师业绩要求,由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。三、形式: (1)试卷形式:分理论试卷与手法操作试卷两类按摩技师业绩要求,实行百分制,60分以上合格。 (2)试题形式:分选择题、判断题两类。
报名条件:
一、 中专毕业生、大专应届毕业生按摩技师业绩要求;无医学院校学历但已取得按摩师“中级职业资格证书”3年以上者按摩连续从事保按摩工作以一年以
一、 请提供个人相关简历,连同五张一寸彩色照片,以及两张身份证正反面
二、 复印件,通过挂号或特快专递邮递到本学校。
三、 确认本人有能力参加理论考核和技能考核后,汇款到本学校
四、 请发出挂号信后通知我们。
五、 考试合格后10天内颁发中级职业资格证书(出国有效)
如果不符合按摩技师业绩要求的话就要从初级开始一级一级的考试
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求,运用以保健为目的的按摩技术,在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法:
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X,则其他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成,和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比,按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励(这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助(达到一定销售比例,提成上浮),比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段,可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
什么是SPA水疗师?具体工作是什么?需要哪些技能?需要应对哪些状况?
spa水疗师主要工作在美容SPA会所或SPA中心,从业者以女性为主。水疗师属于美容范畴,但其技术含量要比美容师高。水疗师主要负责接待顾客并解答其咨询,为顾客进行保健护理,包括水疗操作以及相关精油香薰护理等。
具体工作按摩技师业绩要求:
1、有熟练按摩技师业绩要求的按摩技术和良好的职业道德,熟悉SPA水疗手法及产品,器械功能,能够随时根据宾客的心里和生理要求提供最佳服务;
2、坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保客人的生命和财产安全;
3、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制;
4、协助做好SPA房卫生工作,保持SPA房的整洁、优雅、宁静、舒适的环境。
5、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认;
6、与店内其它员工积极配合,共同努力完成业绩目标。
应对状况:
1、顾客的语言骚扰
2、顾客的动作骚扰