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男按摩师的工作工资一般是多少。
估计你是问在按摩店或洗浴等场所工作的男按摩师。其工资差别非常大,低不足千,高可至万。
你可自己计算:不妨按“五五分成”计,如果一个月能挣3000元,就意味着“个人营业额”为6000元,也就是平均每天要做200元的活儿。看似容易实现,做一个大项就差不多了,但实际上在许多地方许多时候,来做按摩的多为男客,常会拒绝男技师的,所以男技师一天下来一个活没干也是可能的事。
当然,客源充足,技师都忙不过来,一天甚至能挣上千的情况据说也还是有的(估计不会是天天如此);还有带保底工资的算法也与前面所讲的稍不同。但无论如何,总是你要先给老板创造了更多的价值,人家才会拿出其中的部分做给你的工资。另外,个人技术好、客人评价高,也是决定个人收入的重要因素。
男,按摩师目前的就业,收入怎么样
很好,现在很多正规的按摩场所都聘请男的按摩师,月工资最低2000元左右。一般都是按照按摩费用的40%提成,没有基本工资的,手法越好,挣得越多,许多老顾客都回来找你按摩。不过,你要找对师傅,学得时候一定要认真点。

男按摩师有前途吗?
男按摩师有前途。主要原因如下:
1、入职门槛低男足浴按摩师有钱挣吗,拿证容易
男技师的入职门槛很低,一般只要有相关的按摩证就可以了,如果是个新人也没问题,很多店都有相关的培训服务,只要男足浴按摩师有钱挣吗你学个一两月,完全可以通过考试,轻松拿证,不会耽误很多的时间。
2、提成高,总收入多
男技师的工资并没有表面上那么简单,按照客户选择的服务,精油等器具的不同,技师可以拿到不同的提成,一次服务下来,拿个一百左右的提成不是问题,而且,去spa的客户大多都是不缺钱的,技师手艺好,男足浴按摩师有钱挣吗他们很乐意给小费,而且小费的金额很高,这些额外的收入加起来,一位男技师每月收入加起来绝对不低。
3、职业前途好
其实,现在每个和按摩保健有关的职业,都是高薪。而spa技师这份职业,如果有了一定的水平,完全可以换别的按摩方面的职业,薪水绝对不低。就算不换工作,只要努力,升职加薪也很轻松。
综上所述,男按摩师的前途是很好的,工资高,门槛低。
男按摩师的好处
1、提升交际能力
技师也属于服务行业,服务行业很考验一个人的交际能力,技师在服务客人的时候,可以适当的客人聊天,让他们的心情更放松,在这段双方交流的过程中,技师可以逐渐学会如何和人交际,而交际能力,不管是哪个职业都是很重要的。
2、高端职业、有面子
按摩行业,在很多人心里属于中高端的服务,不管是和家人聊天还是相亲的时候,你完全可以以按摩师自称,能为自己加不少分。
听说在足浴店的技师,都能月入过万,请问是真是假?
听说在足浴店的技师,都能月入过万,请问是真是假?足浴技师和快递员、外卖员一样只是一种职业。足浴技师大部分是女性,因为大部分男的不喜欢被男的按脚,大部分女的也不喜欢被男的按脚。因此足浴店招聘的技师以女性为主,因此你觉得足浴店女的多。一般的足浴技师收入并不高。
听说在足浴店的技师,都能月入过万
目前,国内的足疗师资格证其实就是我们常说的保健按摩师,这个是要在学校正规学习并考证的,这个证件要这里面细分的话还分为:足疗、中医、家庭、商务、私人,在学校的医学院校按摩专业要求必须大专以上学历才能拿到保健按摩师证,按照级别还可分为:初级、中级、高级等。最后证件是由当地的人社局发的正规证件。
请问是真是假?
首先可以确定一点,确实很赚钱!至少来说,比没有一技之长的女孩子去厂里打工要挣的钱多不少!其次,做按摩技师相对进厂打工还是轻松了很多!而且门槛较低易学!其实正规的按摩店的技师还是很有素质的!而且沟通能力也比较强!在按摩的时候一些善解人意的沟通能带来更多的收益,比如办会员充值什么的!总之按摩技师靠的还是口才好点,长相出众的!不然怎么会有花魁之说呢?
有一部分是被忽悠的。一个场子没有技漂亮的技师怎么行。里面的老板就会想办法,有需求就有市场,招聘者会各种夸大工作好处,工资高,有前途等,这也是为什么都是年轻漂亮女孩的原因。年轻好忽悠,顾客需要,自己去洗脚的时候也想找个漂亮的妹子麽,所以场子也就需要。关键一旦入行转行就比较难了,参考第二点。当然个人觉得一个正规的足浴技师也没什么见不得人的事情。
足浴技师一个月有多少钱?
做足浴没有固定的工资的,工资高的上万,低的 一千到两千也是正常的,那要看这家店的生意好不好,还要看自己固定客户多不多了,如果没有固定客户的话,靠排钟那是赚不到钱的。
相关说明
足浴技师是指通过简朴的泡脚或是有一些润泽滋润养护产品的加入来帮助顾客缓解或解除身体某些病痛和疾病的一类人。
足浴按摩技师分初级、中级、高级、技师四种。凡经过培训,考试成绩合格,可颁发全国通用,出国有效的职业技能认定证书,被称为国际就业的”通行证”。
足浴保健按摩技师考核分理论考核及实际技能考核,国外的培训机构或学员可将有关考试教材翻译成本国语言,在中国或在其所在国进行培训,然后由相关组织有关教师进行强化辅导后,统一安排考核。
