本文目录一览：
当今足浴按摩行业是不是暴利行业？听业内人称“足疗店不是暴利，而真正暴利的是医院”，你认可吗？
现代人的压力越来越大，每个人都会找一些放松自己的方法，有些人可能会去唱歌，也有些会选择去足疗按摩。
足浴按摩作为我国一种传统医学的疗法，距今已经有了几千年的历史。随着人们对养生保健越加关注和重视，足疗也在全国范围内流行和普及，众多足浴店如雨后春笋般涌现。足浴店的投入成本主要包括房租、装修、人工、水电等费用。
一般在三四线城市开一家120平方米左右的足浴店，一年的房租大概在10万元左右；为了给客人较好的消费体验，足浴店在装修装饰上要投入较多的花费，费用大概在10万元左右；足浴店需要一些专业的技师，人员大概为15名左右，每人每个月的工资3000元左右。
一年的人工费就是54万元左右；剩下的就是日常水单费开销，一年大概1万元左右。足浴店的一年的成本投入总共大概在75万元左右。但是医院的利润也不如小觑。单是不能报销的医疗费用不说，检查费又是一大笔。现在很多医生，动不动就先检查，不检查也没法给你开诊。所以医院永远不会没有病人，只要有人的地方就有医院。
现在不能报销的费用很多，国家医保不完善，穷人看不起病。富人因病也会穷。所以医院是不是利润很高呢，可想而知，你能不生病吗？不可能的，你生病了能一直不看吗？也不可能。所以大家还是保重身体吧！
足浴养生门店生意不好怎么办？
影响门店生意的因素，除了老板的决策问题，还有两点：门店管理和员工管理。因为无论生意好还是不好，门店都要重视服务质量，提升客户体验。通过提高工作效率、狠抓质量提高员工士气，重视每一个顾客，才有可能留住老顾客。
随着科技的日新月异，足浴门店的管理也越来越智能化，足浴管理、营销平台、会员管理等行业管理系统软件都可以帮助门店进行日常管理，做好生意。科学的管理能让复杂的足浴管理工作尽可能的简化，节约人力物力，提高工作效率，为客户提供更加周到和贴心的服务。同时，足浴管理系统的应用也能很好的体现门店的专业性，系统的精确管理还能极大化的降低经营漏洞，做到最细致的监控，最全面的统计分析，为管理者提供决策参考。
员工管理要以人为本，即重视员工需要，不把员工当工具使用，而是视为朋友、伙伴，更深层次的意义是互利互惠，员工为企业创造价值，企业也回馈员工应有的福利。足浴养生门店就是一个团队，团队协作讲究沟通、尊重、信任，这样才能达到团队发展的要求与目标！一个优秀企业的长久生存在需要利润保证的同时，还需要经营人心，只有懂得凝聚人心，共享成就，才可以留住更多优秀的人才，让大家都愿意为了共同的事业一起奋斗！
足疗行业前景发展怎么样？
足疗行业前景发展特别好印尼美容养生足浴按摩生意好不好，近些年来在各个城市里面，足疗店印尼美容养生足浴按摩生意好不好的开张率是最高印尼美容养生足浴按摩生意好不好的，而且每一个小区都需要配备相应的足疗店。做足疗可以提高人体的生存代谢，也可以帮助人们放松也可以通过自己足疗店为基础建立自己的商业帝国。中国目前面临的问题就是全民健康，全民健康的基础，就是在于足疗文化的发展。
现在足浴养生行业发展前景如何？
足浴行业发展前景还是很不错的，因为养生现在被越来越多的人关注，但是足浴分为正规和不正规，不管是哪种，都要有特色，不然竞争激烈，还要有一定的背景关系，有关系，有特色，那么你就会比同行更容易出位
