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休闲会所里的至尊推拿是什么
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会所俱乐部简介：
会所俱乐部可以是盈利性组织，只要经过工商部门注册就行。从某种意义讲，俱乐部比较容易活动，只要有几个合得来、商量好的人就可以干，没有许多规定，限制，可以看作是私人间的活动。虽然也有章程，但是更多的是个人意思的表达。
随意性较大，不像协会是集体的，要照章办事。一般的俱乐部都是封闭式的管理，集餐饮、会议、娱乐为一体，高级俱乐部并非就是高档场所，再好的装潢也会旧，人的因素、服务的因素才是俱乐部逾久弥坚的关键。俱乐部还是属于交际场合。
会员一般都会以特定的职业身份与他人相处。保持自己的良好行为举止。高层次会所俱乐部都设有太太活动室，增进会员家属之间的交流，若是太太不参加俱乐部活动，一般也比较放心，因为顶级俱乐部其实是另一个正规社交场合。
一般去外面足浴，按摩店，技师一般都是男的还是女的？
足浴，按摩店，技师一般男技师、女技师都有。
在按摩店或洗浴等场所工作的男按摩师，他们的工资差别非常大，低的不足千，高的可至万。随着我国改革开放进程的加快，随着国民物质生活水平和养生保健意识的提高，人们已不满足于有病治病的按摩方式，各类人员从不同角度提出了保健按摩要求，保健按摩社会需求大幅度上升。
于此相适应，除了专业的按摩中心工作，休闲场所、疗养院、康复中心、养老院等福利机构也纷纷开设保健按摩服务，有些医院也开始增设保健按摩项目。所以按摩师的前景是十分广阔的。
目前，全国保健按摩市场鱼龙混杂，从业人员90万，而持证保健按摩师才有9万余人，按国家劳动部门和有关方面预算，我们国家每千人需要5名左右专业保健按摩师，全国需要800万保健按摩师，尤其是对中高级按摩师的需求将更多。
按摩技师的职业内容和薪资水平：
医学院校按摩专业大专以上学历，保健按摩师证。
熟练掌握人体解剖学知识，具有骨关节疾病按摩方面的的经验，有医师，助理医师、护士等医学类证书者优先录用；诚实、热情、善于与人沟通，有积极的心态与工作热情，较强的服务意识。
保健按摩师的月薪根据自身所在的执业机构浮动很大，通常医院保健按摩师的薪水与医生差别不大。
以上内容参考：百度百科—保健按摩师 （社会职业）
sn技师是什么
【sn技师】sn是桑拿的缩写桑拿按摩足浴技师工衣，sn技师就是桑拿技师桑拿按摩足浴技师工衣，是保健按摩师的一种。
【保健按摩师】根据宾客的要求，运用以保健为目的的按摩技术，在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员。
桑拿是干什么工作？
桑拿属于保健行业，主要服务项目有洗浴、蒸浴、推拿、按摩、足疗及性保健
桑拿的工作人员主要为服务员和技师，具体服务项目因不同的桑拿场所而异！
沐足里面红牌是什么意思
沐足里面红牌意思是指名率高的技师小姐，就是点的人最多的。再厉害点的叫头牌、也就是招牌人物、形象代言人。
红牌技师常用的语言技巧：
1、讲故事
讲故事是足疗师的一项基本功，因为同样一件事，直接说出来和用故事形式说出来，故事会更容易产生画面感，更容易引发顾客的共鸣。作为足疗师，如果你想增加点钟、你想让顾客办卡，一定牢记四个字“趋利避害”。
顾客追求的，要么是可以让身体更健康，要么就是身体有某个问题，你可以缓解他的痛苦。当足疗师给顾客推荐某个项目的时候，如果只讲项目的功效有多少，不如讲某个顾客做完项目后，感觉特别好，当时就办了一张几千元的会员卡更有说服力。
2、重视顾客感受
如果足疗师说的话，和顾客没有关系，你说的再动听也没用。
3、用数字
善用数字是一些红牌技师惯用的技巧，因为数字给人的感觉更真实、更有说服力，可以用来提升技师的可信度和专业感。
比如反射区的介绍，如果你告诉顾客“咱们足底有很多反射区”，听上去就比较一般，如果你能告诉顾客“咱们足底有64个反射区”，只是简单的列举了数字，给顾客的感觉就明显不一样了。有数字佐证，更容易提升技师的专业度，有了专业度，才能更好的获取顾客的信任。
4、打比方
做足疗师，一定要有语言转化的能力，把专业的东西，转化成顾客能听懂的话，就像我们经常用如刀割来形容刺骨的寒风，似火烤来形容灼人的烈日。
怎样才能做好足浴技师的管理
员工多的时候严格按制度管理,少的时候就半真半假,真真假假,记住,技师都是冲着钱来的.别谈什么开心,对公司忠诚等.一般不要把工作重点放在及少数员工上, 要以人性化管理为基础桑拿按摩足浴技师工衣，加上科学合理的规章制度为约束。
以下是我所知道一家公司的制度。
洗浴技师管理奖惩制度
1认真遵守国家法律法规和各项规章制度。
2技师必须按照浴场规定的仪容仪表上岗桑拿按摩足浴技师工衣，并着统一工装以及规定的丝袜或棉
袜桑拿按摩足浴技师工衣，违者罚款100元。
3未经允许不得穿工装出入或穿回家桑拿按摩足浴技师工衣，违者罚款100元。
4技师穿便装不得进入营业区域，不得在营业区域客人聊天，违者罚款100元。
5技师上岗时所带现金不得超过五十元，超过部分须另作登记，否则按私拿小
费论处桑拿按摩足浴技师工衣；违反者按查到的金额予以双倍罚款。
6上下班不得在营业区内会客, 并不得容留亲友洗浴或住宿，违者罚款200元。
7迟到、早退、不按规定时间吃饭、洗澡、不在规定地点就餐者将罚款100元。
8上班迟到超过一小时按旷工处理，连续三天安自动离职处理，工资押金一律
不退。
9浪费水电当班时间睡觉点名不到者罚款100元;当月罚单三次以上加罚100元。
10营业结束后不得参加任何赌博.吸毒等违法活动违者罚款200元，再犯除名。
11进房服务应面带微笑，热情服务不带情绪做项目,违者罚款100元。
12必须五至十分钟报钟，并 电话通知服务台所作服务项目，违者罚款300元。
13与客人和服务人员乱拉关系出现抢钟、乱排钟以及技师之间互相点钟的行为初犯罚款100元所作项目作废；情节严重的给与300元罚款。再犯除名。
14被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理；轻者 处100元罚款、单据作废。情节严重予以除名。
15严格遵守服务规程，不得无故减免服务项目，任意缩短或延长时间由此出现的投诉或超时行为，罚款100元单据作废并自买
16技师开错手牌号或因技师送单不及时产生的跑单、错单现象，除本单金额外加罚同等金额。
17严禁未经客人同意，私自填写钟费，强行索要小费的行为，一经发现予以重罚。导致客人不予买单，由技师自己买单。索要小费被客人投诉的罚款200元。
奖励制度
1引进新项目或自主研发的按摩项目，并得到公司审核并投入实际营业中的推荐和研发技师,公司将予以本人优先上钟权3次的奖励。
2当受到客人不公正待遇时，能顾全大局忍辱负重并不与客人争吵者，公司将启动“委屈奖”的运作机制，予以本人3次优先上钟权的鼓励。
3拾金不昧的行为将受到2次优先上钟权的奖励。
4发现或遇到意外事故或火灾隐患时,能及时报警或奋不顾身补救,为企业挽回损失者,奖励1至 3次优先上钟权。
5努力工作、成绩突出、每月工资排名前三名者将予以优先上钟权的奖励。 第一名奖励3个钟； 第二名奖励2个钟；第三名奖励1个钟；
6对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为,公司将予以内部奖励。
