本文目录一览:
- 1、技师一个钟一般提成多少
- 2、一个正规按摩师的工资提成应该是多少?
- 3、男按摩师的工作工资一般是多少。
- 4、按摩女工资按日薪算吗
- 5、足疗保健店里的员工和老板都是怎么分成?详细一点!谢谢!
- 6、按摩师与酒店合作分怎么分
技师一个钟一般提成多少
技师一个钟一般提成在30%-70%。根据个人业绩和店铺的制度有所差异。
根据宾客的要求,运用以保健为目的的按摩技术,在人体体表特定部位施以一定力量的、有目的的、有规律的手法操作活动的人员叫做按摩技师。
技师工资提成方法:
1、基本提成法。假设门槛项目提成为X,则其他项目为X+a、X+b。
2、底薪加提成。分为基本底薪+基本提成,和底薪加业绩百分比提成。
3、业绩百分比提成。固定百分比,按照门市价或会员价提成。也就是市面上说的三七、四六、五五之类。
4、点钟提成法。基本点钟提成+点钟阶段数量考核奖励(这就是你店目前沿用的方法)。
5、售卡提成法。基本提成+售卡辅助(达到一定销售比例,提成上浮),比较适合销售型门店或是销售岗位。
6、总钟数提成。规定不同的钟数阶段,可享受不同的提成比例。很多实施买钟的店大多喜欢这么做。
一个正规按摩师的工资提成应该是多少?
首先我给按摩技师兼职怎么分成你说一些足浴按摩店提成按摩技师兼职怎么分成,一般正规按摩店提成多数是46/37分提成按摩技师兼职怎么分成的按摩技师兼职怎么分成,也就是说店里面抽6/7成,自己抽3/4成,这样提成方式基本上在全国各大城市多数按摩店提成标准。
按照你说的,一个人一个月做90-120人项目,客单价120-150元,按平均每个月100人算,单价平均每人140元算, 一个月14000元,按照提成最高4成算,一个月工资在5600元,按照3成算一个月工资4200元,我这个算法是打最高算的。
因为正规足浴按摩店,尤其是这种小店基本上是没有多少人去体验的,除非是有8年以上店营业时间有稳定的客源,正规按摩店对于大店来说都不容易,小店就更不用说了。再次足浴按摩店一个人做服务基本上是忙不过来的,一个人做服务其他客人长时间等着,这样会导致大量客人流失。
男按摩师的工作工资一般是多少。
估计你是问在按摩店或洗浴等场所工作的男按摩师。其工资差别非常大,低不足千,高可至万。
你可自己计算:不妨按“五五分成”计,如果一个月能挣3000元,就意味着“个人营业额”为6000元,也就是平均每天要做200元的活儿。看似容易实现,做一个大项就差不多了,但实际上在许多地方许多时候,来做按摩的多为男客,常会拒绝男技师的,所以男技师一天下来一个活没干也是可能的事。
当然,客源充足,技师都忙不过来,一天甚至能挣上千的情况据说也还是有的(估计不会是天天如此);还有带保底工资的算法也与前面所讲的稍不同。但无论如何,总是你要先给老板创造了更多的价值,人家才会拿出其中的部分做给你的工资。另外,个人技术好、客人评价高,也是决定个人收入的重要因素。
按摩女工资按日薪算吗
按摩女工资不是按日薪算的。正常按摩中心都是不按日薪结算,都按月结算。正常的按摩中心技师不管挣多挣少,都是按月给结工资的,只有少数兼职按天计算。按摩技师们的工资一般都是按照底薪加提成的形式,基本工资不变,其他多劳多得。
足疗保健店里的员工和老板都是怎么分成?详细一点!谢谢!
别处不知道,在秦皇岛一般正规足疗全部是五五分成,除了某些个别的连锁的大店是四六(老板提六)。基本的保底都是在3000左右,不够是要自己补的。如果是特服,秦皇岛是三七,老板提三,服务人员提七。
按摩师与酒店合作分怎么分
您好!按摩师与酒店分成一般是五五分成,即各拿50%。比如一套按摩的价格是100元,那么按摩师拿50元,酒店拿50元。按摩师提供的是按摩服务。酒店提供的是服务场所和酒店的人气、信誉。这样的分成比较合理。谢谢阅读!